在初见端倪的知识经济时代,社会生产活动的内容发生了日新月异的变化,其中人力资本的地位日益突出,人力资本问题成为人力资源管理学科研究的重要内容之一。而伴随着人力资本理论的发展,越来越多的学者认识到人力资本投资风险是研究人力资本问题的一个重要方面,深入地开展人力资本投资风险的研究具有重要的理论和实践意义,尤其是在企业。本论文以人力资本的一般理论为研究前提,把企业作为研究的主体,从人力资本的特征或属性出发,详细地剖析了企业人力资本投资存在的风险,企业人力资本投资风险主要分为非人为风险和人为风险两大类。针对以上风险,按照风险管理的一般顺序首先对企业人力资本投资风险的成因进行分析,接下来是风险识别和风险评估,进而提出一套企业人力资本投资风险的规避体系,希望对人力资本投资实践具有一定的指导意义。