随着高校连年的扩招,大学生群体的数量日益增多,致使大学生群体就业形势日趋严峻,每年都有数以百万计的大学生需要步入社会寻求工作,大学生就业不可避免地成为社会公众持续关注的焦点之一。学者对大学生就业问题的研究很多,有的是分析大学生就业难的原因及其影响因素,有的是对大学生的就业意向和心理进行了深入地剖析,但是大多是对东部发达地区的研究,很少关注西部地区尤其是新疆高校大学生的就业意向。本文通过查阅文献、调查问卷、个案访谈等方法收集资料,以新疆大学作为研究主体,深入剖析了新疆高校大学生的就业意向。从新疆大学2011届大学毕业生中随机抽取了400名作为样本,问卷内容涉及大学生个人的基本情况、人力资本的积累、就业区域选择、职业生涯规划、期望报酬、就业途径等内容,初步了解了影响新疆高校大学生的就业意向的因素。第一部分主要分析了就业意向的理论基础,包括相关概念的界定、就业意向发展的历史沿革,以及研究高校大学生就业意向的重要性。第二部分主要是对新疆高校大学生就业意向现状的调查,这部分主要是对调查问卷和访谈的分析、总结,从就业前景、就业准备、就业地域、就业选择的单位类型等九个方面对新疆高校大学生的就业意向进行了抽样调查。第三部分并从客观和主观两个维度分析了影响新疆高校大学生就业意向的原因。第四个部分主要是对大学生就业意向的正确引导提出一些有效对策,即政府大力发展经济,缩小南北差距;完善高校培育就业意向的职能;高校大学生自身转变就业意向。