内部控制是企业为实现既定的生产经营目标而在内部建立并实施的各种控制措施、手续、程序、方法等所形成的控制机制。公司治理结构是指股东、董事会、监事会、经理层之间形成的权责分配、激励与约束、权力制衡关系,二者关系密切。2005年10月11日中共十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确提出,今后5年企业改革的重点是完善公司治理与内部控制,“加快国有大型企业股份制改革,完善公司治理结构”,“完善金融机构的公司治理结构,加强内控机制建设”等。完善的公司治理结构和内部控制是提高企业经营效率和持续生存能力的重要途径。本文首先介绍了目前学界对内部控制以及公司治理结构相关内容的探讨,通过对相关理论、观点的介绍和分析,围绕内部控制与公司治理结构的关系,提出了完善的公司治理结构是内部控制有效实施的前提这一观点。重点研究如何完善公司治理结构,创造良好的制度环境,从而构建适合公司的内部控制制度。其次在对我国当前公司治理结构的现状以及引发的问题进行剖析的基础上,全面阐述了完善我国公司治理结构的制度设想。