国有企业是国民经济的支柱,肩负着引领经济发展和维护社会稳定的重要责任。国有企业基层党组织是领导国有企业健康发展的核心力量。由于过去对“以经济建设为中心”的理解不够全面,国有企业党的建设长期没有得到足够的重视,基层党组织软弱涣散的问题较为突出。十八大以来,党中央高度重视国有企业党的建设,全面从严治党得到落实,基层党组织软弱涣散的问题得到很大的改善。进入新时代,如何提升国有企业基层党组织组织力以应对愈加复杂的国际国内环境,成为各国有企业急需研究的重要课题。本文以国有企业基层党组织组织力为研究对象,运用文献研究法、系统研究法和定性研究法,在对相关的文献资料和实地调研成果进行分析的基础上,对国有企业基层党组织组织力的内涵进行了界定,然后从国有企业基层党组织的基本构成要素——“党员”入手,重点分析了国有企业基层党组织组织力提升所面临的问题,进而找到了国有企业基层党组织组织力提升的路径。本文第一章对国有企业基层党组织组织力的基本理论进行了论述。第一节对国有企业基层党组织的范围进行了界定,并对国有企业基层党组织的层级结构和构成要素进行了分析。第二节分别界定了组织力、基层党组织组织力和国有企业基层党组织组织力的内涵,并对国有企业基层党组织组织力的影响因素进行了分析。本文第二章对国有企业基层党组织组织力建设取得的成绩进行了论述。本章包含两节,涉及七个方面,是通过总结多家国有企业党建情况得出的重要结论。这表明国有企业基层党组织建设越来越受到重视。本文第三章和第四章是重点章节。第三章以党员队伍素质提升为视角,对国有企业基层党组织组织力提升面临的问题进行了论述和分析。第四章对国有企业基层党组织组织力提升的路径进行了论述。第四章的内容是第三章中的问题的相应解决对策。当前学术界对国有企业基层党组织组织力的研究非常少,对国有企业基层党组织组织力的定义很模糊,并且尚无从基层党组织自身的角度进行研究的先例。因此,本文的亮点和创新之处有三点:第一,紧密结合党的十九大提出的“要以提升组织力为重点”的要求,具有理论前瞻性;第二,对国有企业基层党组织组织力的概念进行了明确的界定。第二,从国有企业基层党组织的基本构成要素“党员”一—入手,研究组织力的提升。