随着知识经济的发展，个人和组织成功的关键越来越依赖知识这种新资源，企业员工面临两大知识难题，一是知识浩若烟海，对获取、应用、积累知识不知从何下手；二是自身有用知识相对匮乏，需要组织和外部环境的知识。企业要有效的管理知识，应在对企业知识进行分类的基础上，分别采取不同的策略，本文以装备制造业为例，设计了一套知识分类体系。由于隐性知识本身很难表达和不容易形式化的特点增加了对其进行数字化处理的困难，同时，传统的以文档为中心的知识库系统无法表达大量复杂的知识，更无法完成隐性知识的共享和重用。本文主要针对本体、隐性知识的转化、用户模型、语义检索等进行了研究，本文采用本体技术作为研究隐性知识转化的工具，充分考虑用户的个性化需求，提出了以用户为中心的隐性知识转化模型，该模型能获取、表达、重用和管理用户的部分隐性知识，可以促进用户部分的隐性知识显性化、实现基于本体的智能检索和个性化的知识推送服务功能。当前对隐性知识管理的研究都只是侧重于某一方面，本文在分析隐性知识管理研究现状的基础之上，设计了一套能够提高隐性知识利用率、促进隐性知识挖掘和共享的功能较为全面的隐性知识管理系统。