大企业是国民经济的支柱，在某种程度上代表着一个国家的经济实力和国际竞争力。改革开放以来，我国大企业竞争力状况发生了很大变化，一批具有竞争力的大企业崭露头角，但与发达国家相比仍有较大差距。及时总结和研究国内外优秀大企业的长处，分析这些企业竞争力和竞争优势来源，提出我国大企业增强竞争力模式，对于全面提升我国大企业的竞争力具有十分重要的现实意义。　　本文研究的目的就是通过理论研究、统计分析和实证研究，提出一个科学有效的企业竞争力评价模型，对大企业竞争力的状况进行监测、评价与分析，找出影响我国大企业竞争力的静态与动态因素，探索增强大企业竞争力的途径。本文将从方法论的角度奠定企业竞争力监测和评价的基础，对于直面世界性挑战的我国大企业将起到积极的引导作用，对于提高大企业整体竞争力水平、推进国有企业改革具有十分重要的意义。　　本文广泛吸收国内外的研究成果，综合运用经济学、统计学、数学和系统理论等多学科知识，对企业竞争力的概念、内涵的理解和评价指标体系的构建方面有所创新。即要从不同层次把握大企业竞争力的内涵，大企业竞争力不仅包括了现实生存能力，也包括发展能力和潜在能力，它是一个相对综合的概念;在构建指标体系时，先建立描述性指标体系，再建立评价性指标体系。在进行理论探索的同时，注重实际应用:一是运用统计资料，对大企业竞争力进行跟踪监测，动态地把握大企业竞争力的状况;二是加强对大中型企业竞争力的实证分析和科学的评价，为进一步的科学决策提供帮助。　　本文共分三章。第一章，从大企业的作用和特点出发，根据我国大企业发展情况，提出建立大企业竞争力评价模型的必要性;第二章，通过对竞争力的回顾，建立企业竞争力的理论概念，提出大企业竞争力评价模型;第三章，根据大企业竞争力评价模型，对我国大企业竞争力进行实证评价与分析，提出增强我国大企业竞争力的有效途径。