伴随着中国现代化进程的推进,农民工出现了代际更替,大批80后、90后农民工走上非农就业岗位,他们被称为新生代农民工,他们已经成为我国农民工的主力军,成为我国产业工人的强大后备力量。新生代农民工具有时代性、发展性、双重性、边缘性,他们是传统农民工的延续和发展,但他们又具有自己的特点,他们的就业状况、权益观念、价值取向、社会认知、未来愿景都与上一代农民工有着巨大的差异,新生代农民工城市就业面临许多困境。本文采用大量报告数据,运用实证分析法、矛盾分析法等研究方法,界定了新生代农民工,介绍了新生代农民工的特征,分析了新生代农民工的就业现状,通过矛盾分析,突出介绍了新生代农民工就业面临的困境,最终提出解决新生代农民工就业困境的对策和建议。第一章概述了农民工的产生和发展,介绍了其对我国经济社会的巨大贡献,提出了农民工的代际更替问题,提出了适合于本文研究的新生代农民工概念,并分析了新生代农民工的人口学特征、素质技能特征、主观认知特征。第二章介绍了新生代农民工的就业概况、务工现状和生存现状。第一部分从新生代农民工供求概况、区域分布、行业分布三个方面进行阐述,并分析了“刘易斯”拐点和“民工荒”等热点问题；第二部分介绍了工资薪酬、劳动保障、劳动强度、组织化程度等就业现状；第三部分介绍了新生代农民工居住环境、文化需求、消费情况、精神压力等生存状况。第三章着重介绍了新生代农民工非农就业的困境。首先,新生代农民工劳动素质技能低下是其就业困境的核心；其次,新生代农民工城市和农村边缘化是新生代农民工经济政治地位低下的重要原因；再次,新生代农民工就业困境有企业的责任,企业社会责任感缺失、受小农意识影响加剧新生代农民工就业困境；最后,制度障碍是造成新生代农民工就业困境的关键。第四章针对新生代农民上的就业困境,从提高新生代农民工素质、破除二元制度障碍、改善企业经营管理、加强政府对新生代农民工就业引导四个方面提出对策和建议。