审计通常被会计专业毕业生视为具有吸引力的第一份职业选择。会计师事务所为审计师提供了学习成长的平台,也为其拓宽了职业发展的道路。在事务所学有所成之后,诸多审计师为了获得薪酬提升、地位提升,决定离开审计行业进入企业任职。成为上市公司高管的审计师将如何影响上市公司的审计意见是本文关注的主题。本文在已有文献研究成果的基础上,采用2008-2019年沪深A股上市公司的面板数据,研究高管团队独立审计经历与审计意见类型、审计意见购买三者之间的关系,并进一步检验了高管团队独立审计经历对审计意见的影响路径。研究发现:（1）独立审计经历赋予了高管出色的“会计能力”,聘任有审计经历高管的公司能够更少的收到非标审计意见;（2）通过对收到标准审计意见公司的后续财务重述情况进行检验,本文发现具有审计经历高管的公司有更多的财务重述,以此推测出因具有审计经历高管更擅长进行隐蔽的盈余管理和会计操纵而不被审计师及时发现,由此更可能收到标准审计意见;（3）具有审计经历的高管更可能通过审计师变更成功实现审计意见购买。进一步的研究表明:（1）具有审计经历的高管拥有更大的决策权和影响力时,公司收到了更少的非标意见,并更可能实现审计意见购买;（2）具有审计经历高管的任期长短对审计意见和审计意见购买不存在显著的差异,这一结果部分缓解了审计经历高管的自选择问题;（3）不论财务风险高低,聘任有审计经历高管的公司都能够更少的收到非标审计意见,而只有在财务风险较高的时候,有审计经历的高管才会通过变更审计师的方式来实现审计意见购买。考虑到可能存在的内生性问题,本文通过Heckman两阶段回归和倾向得分匹配法进行检验,上述结论依然成立。本文的贡献在于:（1）深入剖析具有审计经历高管的个人特征,理清高管团队审计经历对审计意见的影响路径,为丰富高管审计背景相关文献提供了理论依据和中国审计市场的经验证据;（2）基于Lennox（2000）审计意见购买模型,从高管的审计经历视角拓展了审计意见购买的相关研究,为理解中国上市公司审计意见购买动机与实现路径提供了新的洞见。