在互联网应用繁荣的时代,全球互联网网站数量、网址数量屡创新高,同时中国宽带用户数、中国网民数量也是大幅攀升。各种网络应用更是如雨后春笋般涌现,员工上网时间几乎占据了一半的工作时间。互联网给大家带来便利的同时,也催生了很多问题,尤其是员工非工作需要的上网行为给企业带来了工作效率低下、带宽资源浪费等诸多负面影响。　　 本文通过问卷调查的形式,分析了当前员工非工作需要上网行为的特征,详细阐述了员工上网行为将会带来的一系列负面影响以及是哪些因素导致了不安全的员工上网行为。面对员工愈发严重的与工作无关的上网行为,企业必须要主动出击,要刻不容缓地进行员工上网行为管理。同时,本文论述了员工上网行为管理的发展历程和员工上网行为管理的功能,即怎样规范员工的上网行为,并结合企业的不同需求和应用环境,提出了有针对性的员工上网行为管理部署方案以及分析了员工上网行为管理给企业带来的价值。　　 员工上网行为管理只是企业进行有效管理的手段,而不是以监控员工上网行为为目的。企业要想规范员工的上网行为,就必须采取以员工上网行为管理的技术手段为主,以企业制度建设和企业管理理念为辅相结合的方式来规范和引导员工上网行为,开创企业与员工和谐共处、互利共赢的新局面。