大学生“村官”热是近年来迅速被人们关注的话题,随之建立的大学生村官政策也日益受到社会关注,这项政策在制定和实施过程中暴露出的问题和不足也逐渐显现出来。特别是政策中的激励机制更是需要实现转变,使其更加合理化、科学化、民主化的应用在实际操作过程中。本文内容分为五部分,每部分致力于解决一个主要问题。首先是绪论,主要包括研究背景及意义、研究现状综述、研究思路和结构、研究基本方法、有可能的创新点；第二章是从大学生村官政策的相关理论切入,首先对本文的研究对象进行界定,然后阐述了本文的核心概念及激励机制的理论；第三章是大学生村官政策执行现状分析,首先概括了近年来大学生村官的政策演进及内容,其次是对大学生村官现状问卷调查及现状分析；第四章是大学生村官激励机制存在的问题及其原因分析,根据问卷调查的结果分析总结存在的问题,并对问题存在的原因进行分析；第五章是完善大学生村官激励机制的思路与对策。希望通过有人性化和有针对性的激励机制,从外部坏境和内部机制上重塑大学生村官政策激励机制。