中外经济交流的日益频繁为外籍人士在中国就业提供了机遇。就业过程涉及诸多法律文本,但用人单位与雇员之间签订的合同或协议与双方当事人切身利益紧密联系。因此,该类法律文本准确且恰当的翻译对双方具有重要意义。本论文以《保密协议》及其英译文作为语料,以纽马克文本类型理论为理论框架,旨在探讨这类法律文本的翻译方法。《保密协议》来源于济南段和段律师事务所。该协议适用于涉及商业信息保密等协议类文本,其主要内容涉及到协议目的、保密信息的范围以及违约责任等。在研究纽马克文本类型理论以及考虑该语料的特点之后,笔者认为该类法律文本的主要功能是呼吁功能,其次是信息功能,这意味着译者应当主要选择交际翻译策略。本文通过剖析《保密协议》的文本内容及语言特点,总结概括了该文本在词汇、句法及篇章三个方面的内容。如在词汇方面,保密协议专有术语“披露方”及“接受方”的使用贯穿文本始终;句法方面,较多的长句及条件句;篇章方面,以正式的语体实现呼唤功能。鉴于此文本的语言特征,笔者在纽马克文本类型理论的指导下,提出可行的翻译方法,例如直译等,以期为以后的翻译实践提供借鉴和指导。