本文通过对沈阳市瑜伽教练员职业素质的研究,发现和总结目前沈阳市瑜伽教练员职业素质中的不足和欠缺之处,进而解决并优化瑜伽教练职业化发展过程中潜在的问题，为瑜伽会馆教练员职业素质的改善提出了有针对性的措施,为瑜伽运动在沈阳市持续健康的发展提供理论参考。本研究以沈阳市瑜伽会馆教练员为研究对象，以瑜伽教练的职业素质为研究内容，采用文献资料法、访谈法、问卷调查法以及数理统计法等研究方法开展了研究工作。结合本人多年的瑜伽教学和实践经验，总结、归纳了目前沈阳市瑜伽教练员的职业素质。研究结果表明：沈阳市瑜伽会馆的教练员男女比例失衡，年龄趋于年轻化，缺乏高水平的教练员，教练员的资格认证情况较为混乱等；教练员的动作串联创编和健身指导的能力还有待提高；教练员的职业理论知识的储备不够系统全面；教练员的入职动机都较为现实；教练员具备了良好的职业道德素质；教练员的职业形象较好，但还需注重对自身外在形象和内在气质及专业气质的培养。国家相关体育机构应提高对瑜伽健身市场教练员工作的认识，制定和提出有关瑜伽健身行业的相关政策与规定；瑜伽会馆的有关管理部门，对新入职教练员在性别、年龄、学历、资格认证等硬性指标应进行严格把关，并对在职教练员提供外出学习和参与培训的机会，完善瑜伽教练员的职业素质结构，促使其具备良好的职业能力、职业知识、职业道德以及职业形象；教练员应对自身严格要求，加强学习、提高技能，注重提高个人修养。