自1999年我国高等教育扩招后已有三届毕业生进入就业市场，由于体育人才市场的培育不健全，吸纳毕业生的能力有限，体育类毕业生就业压力增大，就业形势日趋严峻。如何根据毕业生就业形势制定相应的对策?这是体育院校亟待研究与解决的重大课题。 本文采用文献、问卷调查、专家咨询和数理统计等方法，对单科制体育院校毕业生所处的就业市场环境的状况进行了调查与分析，结果显示：(1)被广泛接受的体育的社会功能是拓展体育类毕业生就业工作的着眼点。(2)专业狭窄和就业信息不足是束缚体育院校毕业生顺利就业的瓶颈之一。(3)毕业生表现出对就业形势了解不够、估计不足，就业观念上没有突破“人才极化”现象的束缚，在就业行为和就业冲突上大都把努力提高综合素质和专业技能放在第一位，自主创业、积极就业和自我职业规划的意识加强。(4)地方性的保护政策束缚了全国就业大市场的形成和发展，使人才的合理流动和竞争受到质疑。(5)毕业生家长在孩子的就业问题上做了大量的工作，但效果不佳。针对毕业生就业过程中所暴露出来的问题和不足，提出如下对策和建议以供参考。(1)加大宏观调控力度和政策落实的检查力度。(2)加大就业指导力度，转变就业观念，提高应变能力。(3)正确引导用人观念的转变。(4)加快体育类毕业生就业市场体系的培育。(5)转变就业工作模式，努力适应新时期毕业生就业工作的要求。