2008年我国出台了《企业内部控制基本规范》，首次为我国构建了一个企业内部控制的标准框架，实现了与国际企业内部控制框架的趋同，对我国上市公司的内部控制系统提出了更高的要求。随后又陆续出台了内部控制的相关配套指引，特别是《企业内部控制审计指引》的颁布实施，为我国企业实现走出去战略提供了强有力的政策支持，推动了我国企业内部控制制度的发展。但是，目前国内企业对于内部控制还存在认识的误区，本文正是面对这种认识来研究内部控制与企业价值的关系。本文首先从理论上分析推导内部控制与企业价值的目标一致性，推导过程包括两个角度：内部控制目标层面和内部控制要素层面，得出两者之间高度相关的结论；其次，构建内部控制质量综合评价指标和企业价值指标，建立两者相关性的模型；最后从数理的角度验证理论部分的结论。本文研究结论是：高质量的内部控制对企业价值的提高确实存在一定的促进作用，这种推动作用是通过内部控制的完整性、有效性、合规性传导的。本文对内部控制质量与企业价值的研究，提供了实证研究方法上的支持，同时也对内部控制质量的评价方法提供了新思路。