随着经济全球化和知识经济的快速发展,创新已经成为一个企业乃至一个国家发展的源动力。创新型企业作为我国创新的主力军,其自主研发能力和整体研发水平在同行业中均处于优势地位。推进创新型企业发展的目的在于培养一批具有创新能力的优质企业,以带动所在地区企业的创新水平,从而进一步提高全国范围内企业的创新能力。毫无疑问,创新型企业的创新能力俨然成为企业核心竞争力的重要来源。因此,对该类企业的创新能力及创新绩效进行科学评价,对拓展企业技术创新路径、提升企业创新绩效具有重要的理论和现实意义。虽然已有学者探讨内部控制质量与创新绩效之间的关系,但鲜有文献尝试从生命周期视角去研究两者之间的关系,本文在相关理论基础上研究生命周期不同阶段内部控制质量与创新绩效的关系,有利于丰富内部控制经济后果的研究、拓宽创新绩效影响因素的研究;此外,本文以创新型企业作为研究对象,实证检验证明内部控制质量和创新绩效的关系以及两者关系在不同生命周期下的差异,以期能够为创新型企业重视内部控制制度建设、规范创新投资行为、提升创新绩效贡献力量。首先,阐述研究背景并引出本文的研究主题和研究意义;其次,在对内部控制、创新绩效、企业生命周期相关文献进行梳理的基础上,基于内部控制理论、委托代理理论、信息不对称理论及企业生命周期理论,深入剖析内部控制质量和创新绩效的关系及两者关系在不同生命周期下的差异,并选取中国沪深两市创新型上市公司作为研究样本,实证检验了内部控制质量对创新绩效的影响,以及不同生命周期下两者关系的差异。实证结果表明:（1）内部控制质量对创新型企业的创新绩效具有显著促进作用;（2）在创新型企业生命周期的不同阶段,内部控制质量对创新绩效的影响存在差异。具体来说,成长期、成熟期创新型企业内部控制质量和创新绩效之间呈显著正相关,且成长期内部控制质量对创新绩效的促进作用强于成熟期;而衰退期两者之间不存在显著关系。（3）进一步研究表明,相比小规模创新型企业,大规模创新型企业内部控制质量对创新绩效的促进作用更显著;成长期、成熟期和衰退期的大规模创新型企业内部控制质量对创新绩效的促进作用均强于同时期的小规模创新型企业。最后,结合实证结果,从上市公司管理层、外部监管机构两方面提出提高创新型企业创新绩效的对策建议,助力创新型企业健康、快速发展。