博物馆在当今社会全面发展中及人们的精神文化生活中扮演着愈加重要的角色。博物馆总量、博物馆观众人数、博物馆从业人员数量的飞速增长以及博物馆免费开放政策的落实,都对我国博物馆事业发展提出了更高的要求。博物馆人力资源的合理配置、优化配置是适应社会需求、推动博物馆事业发展的基本保障。实现博物馆人力资源合理化配置、优化博物馆人员结构是当前我国博物馆及其事业发展需要关注的重要课题。但至今为止,博物馆人力资源配置问题并未引起博物馆管理和博物馆学研究的应有重视。在此背景下,本文将故宫博物院的人力资源配置的历史发展状况作为全国博物馆人力资源配置状况的一个标本,通过对不同阶段故宫博物院人力资源配置情况的梳理及分析,研究得出我国博物馆人力资源配置存在的主要问题及产生问题的主要原因,进而根据分析结果,明确提出我国博物馆人力资源配置进一步优化的方向,具体提出当前急需培养和引进哪几个方面的专门人才,从而为有效解决我国博物馆人力资源配置问题提供理论性与实操性支持。