【摘 要】
:
内部控制作为降低经营风险、提高企业经营效率的重要机制,财政部等五部委在2008年发布了《企业内部控制基本规范》,要求企业健全内部控制制度,实现控制目标。而其中一个重要目标是提升经营效率与效果,研发活动作为企业重要的经营管理活动,内部控制是否可以影响研发效率,值得深入研究。并且从研究现状看,学术界主要对内部控制与研发投入或产出方面展开了广泛研究,但是研发投入和产出仅仅是研发活动的组成分支,不能反映比
论文部分内容阅读
内部控制作为降低经营风险、提高企业经营效率的重要机制,财政部等五部委在2008年发布了《企业内部控制基本规范》,要求企业健全内部控制制度,实现控制目标。而其中一个重要目标是提升经营效率与效果,研发活动作为企业重要的经营管理活动,内部控制是否可以影响研发效率,值得深入研究。并且从研究现状看,学术界主要对内部控制与研发投入或产出方面展开了广泛研究,但是研发投入和产出仅仅是研发活动的组成分支,不能反映比较完整的研发创新全貌,而研发效率可以将二者有机结合起来,因此本文对内部控制和研发效率之间的关系展开深入研究。
本文以信息不对称、委托代理和内部控制相关理论为基础,分析了内部控制对研发效率的影响机制。同时本文从股权结构的角度,分析了股权制衡、控股股东性质对内部控制和研发效率之间关系的影响机制。本文选取了2012-2017年的A股上市公司的7497个样本,通过实证分析得出结论:第一,内部控制对研发效率有正向影响。第二,内部控制对研发效率的正向影响在股权制衡度低的企业中更显著。第三,相比非国有企业,内部控制对研发效率的正向影响在国有企业中更显著。
针对上述理论结果,本文提出了完善内部控制指引体系、加强内部控制学习、优化股权结构三个方面的实践建议。针对存在的研究局限,本文提出了未来内部控制和研发效率关系的研究方向。
其他文献
β-淀粉样蛋白(β-amyloid protein。Aβ)在细胞外沉积形成老年斑是Alzheimers病(AD)的主要神经病理学特征之一。大量的证据显示Aβ纤维发挥了多种神经毒性作用,本论文以侧脑室注射Aβ1-42致痴呆小鼠为模型,考察了文冠果壳苷对痴呆模型小鼠学习记忆障碍的改善作用,并对其作用机理进行了初步探讨。主要采用小鼠Y迷宫、水迷宫、新物体辨别、跳台、避暗等行为学测试方法研究文冠果壳苷改善
目的分析锁定加压钢板联合重建钢板内固定治疗肱骨干下段复杂骨折的临床疗效。方法回顾性分析自2017-01—2019-06采用锁定加压钢板联合重建钢板内固定治疗的34例肱骨干下段复杂骨折,术中作上臂后侧正中纵形切口,显露肱三头肌,在切口近段找到肱三头肌外侧头及长头之间的间隙,钝性分开两肌,分离并保护桡神经,切开骨膜,并向两边行骨膜下剥离。清楚显露骨折断端,牵引手法复位后以克氏针临时固定。选取干骺端锁定
医患纠纷已成为制约和谐社会发展的重要矛盾,而在解纷过程中政府规制行为会对双方策略的选择产生重要的影响.通过构建医患双方演化博弈模型,分析了不同程度的政府规制对医患双方策略演进的影响.研究结果表明:政府规制程度不同会导致医患双方产生不同的策略组合,对医院和患者各方的规制程度决定了市场环境中医院的执业状态和患者的行为选择;政府提升对医院的规制效力、加大对患者的规制力度,能够逐步提高医院规范执业的概率,
为应对新工科教育时代对工业设计人才培养提出的新要求,探索地方应用型本科工业设计工作室建设的新模式和实现路径。分析新工科背景下对工业设计专业的新要求,明确工业设计人才培养新目标,探索产教融合双导师团队教学模式、以成果为导向的教学理念、引入与时俱进的前沿动态教学、搭建跨学科融合创新平台、助力专业建设、学术活动等方面,创新工业设计工作室的建设模式及可实现路径。通过工业设计工作室创新建设模式及实现路径,强
据统计,截至2018年底中国全部企业中九成以上为中小企业,中小型企业对促进就业、改善民生起到支撑性作用。然而与大型企业相比,中小型企业生命周期较短,成长性较弱。如何提高中小企业的成长性,促使企业健康成长已然成为当前各行各业关注的焦点。企业的成长性纵然受到外部因素的制约,如政策体系尚不完善、法律法规滞后等问题,但一个企业要想实现长足的发展,必须从企业内部做起。内部控制作为企业内部环境中不可或缺的一部
2017年9月23日洛阳市举办打造“博物馆之都”的专家论坛会,在会议中重申2020年打造一流的博物馆之都,形成以洛阳博物馆为中心,以国有专题性博物馆为支撑,以非国有博物馆为重要补充的博物馆体系。目前,洛阳市共计申办了51家非国有博物馆。洛阳非国有博物馆发展趋势良好,但是目前普遍面临着运营资金不足、空间布局结构分散、运营困难等诸多问题,部分非国有博物馆因资金短缺而撤走。非国有博物馆作为打造“博物馆之
近二十年来,新的技术变革、人口结构变化、竞争加剧和文化融合趋势对组织员工的灵活性、素质和技能提出更高要求。动态的商业环境需要采取不同的战略方法有效管理员工,而传统员工在涉及工作环境的问题上并没有直接和间接发言权。因此,在提高组织效率方面,员工投入一直是学术界关注的领域和研究热点。员工投入是要创造一个有利的环境,从而积极影响员工的决策和行为。因此,管理团队应积极主动地寻求可以促进被认为是组织重要资本
互联网发展推动了移动设备的普及,这使得移动外卖行业作为一个新兴行业近年来发展迅速且产业链不断完善,日益渗透大众生活。目前,外卖市场的发展在我国已经相对成熟,由于其不同于传统餐饮行业,因此传统餐饮领域中影响商家销量的因素不能很好地解释外卖行业商家销量影响因素,所以作为外卖平台商家仍迫切想了解选购外卖流程中影响消费者做出取舍选择的关键因素,以便制定更为有效的营销对策。因此,本文基于移动外卖行业背景,探
2014年,利好政策频出,A股市场并购表现活跃,上市公司越发倾向于外延式并购重组的方式拓宽公司业务范围和扩大企业规模。2015年,中央经济工作会议明确指出“多兼并重组,少破产清算”,在此方针的指引下,当年上市公司的并购事件已超过1万起。商誉产生于并购环节,是溢价并购的产物,与此同时带来商誉账面价值喷发式的增长,在商誉泡沫背后隐藏着大量的商誉减值风险不容忽视。商誉减值吞噬上市公司利润,降低融资能力,