“大学生村官”政策是党中央从党和国家的长期发展出发,推进基层农村发展提供智力和人才的一项重要战略计划。在我国的少数民族地区,跟其他地区一样,积极响应国家政策,目前都在积极实施“大学生村官”政策。本文以四川少数民族地区M县的大学生村官的工作满意度为研究对象,通过实地对大学生村官调查所收集的数据,以及对大学生村官的座谈会等形式,来分析少数民族地区大学生村官工作满意度的实际情况,提出了大学生村官所面临的主要问题,分析了大学生满意度不高的原因,探讨了如何推动少数民族地区大学生村官工作的进一步发展。具体而言,对少数民族地区大学生村官工作满意度的研究,在本文主要分为以下几个部分:第一部分为绪论部分。简要分析了本文课题的选题背景和选题意义,对国内外少数民族地区大学生村官的研究现状进行了分析和总结,并交代了研究思路和方法。第二部分为调查设计部分。这一部分主要对通过对调查目标与研究假设、调查对象与样本分析、调查方法和问卷调查的分析,为后面大学生村官工作满意度的研究奠定基础。第三部分为少数民族地区大学生村官满意度的调查分析,主要是个体因素分析、多因素因子分子和结果分析,其中包括工作环境因素、社会环境影响因素等。对大学生村官工作满意度的问题进行了多方面的分析。第四部分为结论和对策。这部分主要是通过对影响大学生村官工作满意度的内在和外在因素进行分析,并从这两个角度提出相应的对策建议。第五部分主要是研究结论和不足。