公司治理的实质是有关公司的权力安排和利益分配问题,其核心是在法律、法规的框架下,保证以股东为主体的利益相关者的一整套公司权利安排、责任分工和约束机制。这种责、权、利的安排合理与否是公司绩效最重要的决定因素之一。正因为如此许多国家都把建立良好的公司治理结构作为提高经济效率、增强公司市场竞争力的重要手段。我国加入WTO已近七年,这些年来,我国的公司治理结构一直处于建立逐步完善之中,虽然其框架已基本形成,但不太规范,与西方成熟公司治理结构相比差距较大。随着改革的深入,公司治理中基础性制度层面上的问题逐步暴露出来,治理方向的改革日益成为改革的焦点。大量的事实证明,完善的公司治理结构是我国国有企业在激烈的世界经济竞争中得以生存和发展的必备条件,也是我国国国有企业改革能否成功的关键。本文通过对公司治理结构相关理论进行研究,针对目前我国国有企业在公司化改革过程中出现的股权结构不合理、内部人控制现象严重、激励机制不健全、市场监控较弱等突出问题,进行深层次分析,并结合对西方发达国家公司治理结构的比较研究,从内部治理和外部治理两方面来探讨如何完善我国国有企业的公司治理结构。