随着社会变迁的加剧和城市化进程的加快，在新思潮新思想新观念教育下成长起来的新时代青年由于早期社会化环境的影响，在进入部队后，部分新兵会出现各种各样诸如日常习惯难改变、生活节奏跟不上、训练强度承受不了、人际关系不协调等军队适应力问题，这些适应不良的状况往往由于角色认同延缓、封闭导致，也会因为适应力不良变相出现角色混淆甚至导致角色失败。而角色理论中的角色认同和角色扮演有助于刚入伍的新兵顺利接纳自我和适应新环境，从被动接受转变为主动参与，较快适应军队生活，为新兵顺利再社会化和构建和谐军队提供理论指导和实践支持。但刚入伍的新兵对自己即将扮演一个全新角色的认同才是他们即将开始的军旅生活的灵魂、核心。只有首先对自己身份的认可才会更顺利的融入和适应日后的部队生活，才会更好的扮演好“军人”这一角色。　　新兵对自身转变为职业军人的角色认同强弱，不仅关系到新兵今后在部队生活和职业角色的认识与定位，深刻影响他们的历练动力和自我培养意识，而且直接影响到我国现役部队能否培养出合格的甚至是优秀的职业军人，提高我国未来国防事业的质量。通过深度访谈和观察等方法对NJ市武警支队新兵X中队刚入伍的一批新兵进行军队适应力现状的调查，调查结果显示:　　一方面，部分对自我角色认同度较高的新兵在军队的适应力也较高，但自我角色认同高的新兵不一定适应力都好，其中角色扮演能力则起到举足轻重的作用。一部分刚开始缺乏对自我认同的新兵适应力相对较弱也较慢，但如果其角色扮演能力较好者，其适应力也可能会好;另一方面，最终适应较顺利的新兵，他们对自我的认同度均在不同程度上或不断加强或明显提高。需要特别提出的是，新兵军队适应力与角色认同和角色扮演能力之间不是单方向某一个或某两个因素影响另一个，而是互为影响因子。　　新兵的军队适应力受到他们对自我角色认同程度、角色扮演能力和我国军队发展水平等多种因素的影响。明确新兵军队适应力状况与自我角色认同程度和角色扮演能力之间的关系，能为促进新兵更好适应并最终顺利融入军队生活、成功完成军人角色转型提供新的思路和有价值的理论思考。从普通公民转换为职业军人，再到完全适应军队生活，这不仅要求新兵从心理上认同军人角色，而且需要他们良好的角色扮演能力以支撑，并在行为上去实际践行军人角色，做到学习生活、训练工作、思想意识、价值观念、交往方式等真正军人化、部队化。