近年来,经济全球化程度不断提高,新的信息技术不断涌现,企业联盟、企业集群、供应链一体化等新的跨边界网络组织如雨后春笋般出现,改变了竞争的时空体系以及企业间的竞合模式,“网络化”日益成为企业寻求发展的一种新的途径和方式。同时,企业同时面临着“清理无效供给、提高供给品质、创造新供给”的倒逼压力,处于生存与发展双重困境,需要转换发展的动力,深耕专一领域并集聚社会资本,积极进行新的创新活动,为未来的持续发展积势蓄能。本文试图突破现有理论和研究范式局限,结合浙江本土企业竞争的丰富实践,提出基于整体网络的企业位势构成及测度的研究,尝试打开企业位势内部构建的“黑箱”,并在此基础上建立组合评价模型。首先,针对现有的研究,本文解释了“企业位势”这一基础概念,同时融入关于社会网络相关研究,解决实际中理论研究与现实出现脱节的问题。其次,以浙江省部分上市公司作为样本,利用Matlab、Ucinet等软件,对采集到的数据进行处理。然后通过历史文献研究,提出熵权-TOPSIS法组合评价模型,并应用于对样本数据最终形成评价排序。本文重点分析了企业位势的维度,企业位是企业在其整体网络中占据的位置,可以衡量出企业在其整体网络中的所处的相对地位,是企业之间关系建立的结果;企业势是在整体网络中基于企业位的单个企业对其他企业的现实和潜在的影响力或支配力,二者存在一定的耦合作用。在此基础上,根据全面性、相关性、针对性、可操作性等指标建立的基本原则,构建了企业位势的指标评价体系,并进行了应用研究,总结出了企业位势发展的3大类型,即位势锁定型、位势发展型以及位势跃迁型。位势锁定型企业“位”“势”两个维度的值都较低,且没有提升的迹象,有面临“低端锁定”的风险;位势发展型企业,前后对比变化明显,该类型企业“位”“势”至少有一个维度的值较高;位势跃迁型企业由于积极嵌入海外社会网络,刻画本土网络位置的企业位出现下降,并稳步进行着跨网络位势跃迁。