当前,我国人才市场供大于求的矛盾突出,大学生就业平等权受到了严重破坏,人们一方面对权利受到不平等侵害习以为常,另一方面很多人认为解决这一问题只能靠自上而下的国家政策,否认大学生主张就业权利的主体作用。而纵观人类权利获得的历史,则是众多国民前仆后继奋勇力争的结果。大学生主张就业平等权不仅是实现自身就业平等的重要途径,也是对公民权益保护意识的洗礼和启蒙,将对我国今后法律的健全乃至整个权利体系的完善起到进一步的催化作用。本文分为五部分,第一部分为绪论,介绍了论文选题的原因、意义、研究现状等;第二部分运用文献研究法分析了平等和权利两大理论,从概念的诠释、性质、发展、辨析等方面奠定了大学生主张就业平等权的理论基础,从而在理论上纠正了现实社会的理解偏差,树立了正确的平等权利的理论价值判断;第三部分是难点部分,综合运用各种方法,详细剖析了大学生就业平等权利受到的种种侵害,从社会关系的不平等到用人单位设置的年龄、性别、户籍等不平等门槛,强有力的说明了大学生主张就业平等权的现实必要性和紧迫性;第四部分用案例分析法重点列举了大学生主张就业平等权的典型案例以及其现实意义与不足之处,从大学生的主张就业平等权的案例中我们看到了大学生权利意识的觉醒,鼓励大学生采取合适的方式继续积极主张就业平等权。最后一部分通过个人、国家、社会、高校四方面的对策来论述只有在全社会的齐心合力之下,大学生才能够更好地进行就业平等的权利主张。