关键成功变量对信息系统成功的影响是近几年来信息技术领域学者研究的重点，但其中较少有针对信息系统管理问题的研究，有关人的行为对信息系统成功影响的研究更是少见。　　本研究通过对以往相关文献的总结，采用调查研究和统计分析方法，对信息主管执行力对信息系统成功的影响机制进行了探讨。　　根据对统计数据的分析，本研究得出以下结论：　　（1）创新能力对信息系统的系统功能质量有直接影响作用，但创新能力对系统操作质量、信息质量、服务质量和净收益的影响不显著。　　（2）督导能力对信息系统成功各个维度均存在直接的影响作用。　　（3）计划能力能够直接影响信息系统的系统功能质量、系统操作质量、信息质量和净收益。其对服务质量的路径系数未达显著水平，计划能力对他们的直接影响不明显。　　（4）领悟能力对系统功能质量、系统操作质量、信息质量的直接影响作用显著，而领悟能力对服务质量和净收益的影响不明显。　　（5）指挥能力对信息系统成功维度中的系统功能质量、系统操作质量、净收益存在显著的影响作用，其对信息质量和服务质量的影响作用不显著。　　（6）组织层面影响因素对信息主管执行力和信息系统成功之间关系存在调节作用，影响信息主管执行力对信息系统成功发挥影响的过程。　　本研究关于信息主管执行力对信息系统成功影响的探索，丰富了信息系统成功研究领域的成果，同时对信息主管在信息系统实施出现问题时采取合适的改进措施有一定的指导作用。