工资管理体系是衡量一个公司企业管理的重要标准之一,与其对应的工资管理系统则是公司管理的一个重要信息化工具。繁杂的Excel编辑或者其它手动管理,不但耗费了大量的人力资源,而且在账目的准确性,统计的展示以及便捷性方面都无法适应现在高速发展的信息时代。对于中小型企业来说,要立足于企业之林,对工资管理的管控更是企业成本以及重大决策的根本。本文针对中小企业的需求,对工资管理系统功能与扩展性方面进行深入研宄分析,论述了工资管理系统的分析设计和开发。　　本文首先研究了系统架构的选型问题。工资管理系统是采用B/S(浏览器/服务器)架构模式,具有良好的交互性与可移植性。其次,对于系统功能进行了深入研究和设计。本系统针对中小企业的业务需求,进行了深入的挖掘和分析,同时比对了多个目前市场中已有的系统软件,规避其中的缺陷,以中小企业的实际业务需求为导向进行系统的功能点划分与总体设计,独创性的将员工的工资部分个人与单位缴纳的两部分分开,一张工资条进行展示,却可以分成不同的维度提供给管理者统计分析,另外将员工的其它收入也纳入功能部分,使得管理者可方便的对员工、部门在企业中的收入进行快捷方便的统计。最后,研究了系统的实现技术。本系统采用功能强大的IBM LOTUS NOTES做为开发工具、IBM DOMINO NSF做为数据库。基于系统设计的结果,论文给出了系统的具体实现过程,并对于实现中的相关技术细节进行了讨论。按照课题的研究背景,所要完成的用户需求、转换后的软件需求和系统设计与具体实现过程的思路进行阐述,并给出了全方位的测试与分析结果。目前该系统已经在某电力公司进行试运行,试运行期间已经初步达到了系统预期实现的目标及要求,具体的功能扩展与完善等待进一步的研宄与实践。