大学生就业协议是我国高校就业机制的重要组成部分,它肩负着具有行政任务的历史使命,是我国计划经济向市场经济转型过程中的产物,在历史的进程中它曾发挥着重要作用,然而随着社会的不断发展,立法上的不足导致大学生就业协议的法律属性不明、高校主体权利义务不清,毕业生或者用人单位侵权事件频发,当毕业生与用人单位因签订就业协议发生矛盾纠纷时,我国却没有合适的法律法规能够适用于司法救济,从而无法保证毕业生、用人单位的合法权益。本文将针对此问题对我国大学生就业协议制度的发展趋势进行评析,并提出相应的法律完善建议。全文分为四个部分：第一部分是我国大学生就业协议的沿革和现行功能；第二部分是我国大学生就业协议法律属性分析,主要包括大学生就业协议法律属性的不同学说及其评析和个人见解两个模块；第三部分则强调了大学生就业协议的现存的法律问题；第四部分是关于我国大学生就业协议的发展趋势及完善的建议。