家务分工模式是两性关系在私领域的重要体现。本研究以成对夫妇为研究对象,在已有家务分工研究的基础上,结合中国特有文化背景,对婚姻关系内伴侣间家务分工的现状及其影响因素进行探索。已有研究发现女性是家务劳动的主要承担者,家务分工行为与经济收入、受教育水平、年龄、性别观念、工作时间、工作性质等有一定关系。相对资源理论、性别观念理论及时间有效性理论是目前家务分工领域最为成熟的三个理论,但没有一个理论能解释所有家务分工行为。本研究由三个分研究组成。研究一采用问卷调查法,主要目的有三个,第一是通过纳入赋有中国特色的元素,客观、详实的给出我国家务分工现状总体面貌,弥补该领域中国样本的空白；第二是通过对经济收入、受教育水平、性别观念等数据与家务贡献率关系的分析,验证三大理论在中国社会环境下的适用性,探索影响家务分工的具体因素；第三是了解家务分工满意度、理想家务分工模式等家务分工相关态度。研究二采用实验法,针对先前研究提出的性别观念是否能很好预测实际家务分工行为的争论,创造性地使用刻板解释偏差测量(SEB)测得内隐性别态度,并通过与外显性别观念的比较,探讨内隐性别态度与家务分工行为的内在关系。研究三采用问卷调查法,通过Bem性别角色测量问卷探索性别角色类型、性别气质得分与家务分工行为的关系。本研究在先前研究的基础上,加入了“父母家务帮助”、“照顾父母”等因素,同时使用时间测量及评价测量两种家务分工评估方式减少误差,提高研究生态效度,得到结论如下：(1)我国家务分工模式仍是传统型。无论时间测量还是评论测量,女性的家务贡献率显著高于男性,大约是男性的两倍。即使控制了其他因素,女性仍是家务劳动的主要承担者,但与先前研究纵向比较家务分工有缓慢平等的趋势。(2)相对资源理论是家务分工最具解释力的理论,尤其对女性来说。夫妻间的经济收入差距是预测家务分工模式的最佳指标,女性的收入贡献于其家务贡献率有显著线性关系,收入贡献越多的女性承担的家务劳动越少。性别观念指数、受教育年限对家务分工行为影响显著,受教育水平越高,性别观念越平等,家务分工越平等,尤其对男性来说。时间有效性理论是排除性别因素,对全体样本最具解释力的理论,周工作时间对家务总时间及男性家务贡献率有显著线性关系,但不能解释女性的家务行为。此外,年龄、家庭结构、家长身份及子女年龄等人口学变量对家务分工产生一定影响。(3)通过SEB测量显示,关于“男性更适合工作养家,女性更适合照顾家庭”的刻板印象是存在的,且男性对以女性为主语的性别刻板印象更强烈。此内隐态度对家务分工行为的影响强于外显性别观念,两性关于另一性别的刻板印象与其家务贡献率存在显著线性关系。(4)成人的性别角色中未分化型比例最大,其次为单性化群体,性别倒错群体比例较小。不同性别类型的个体有显著不同的家务贡献率,男性化型男性的家务贡献率显著低于双性化及未分化型男性；双性化型女性的家务贡献率显著低于未分化型女性。男性的家务贡献率与其男性气质得分呈负相关,与其女性性别气质呈正相关；而女性的家务贡献率与其性别气质得分无显著相关。