不论在任何国家,残疾人都同正常人一样,是社会财富的创造者,是社会进步的贡献者,他们有权利享受社会发展带来的硕果。但是,世界各国的残疾人就业状况都不容乐观。社会大众对残疾人的歧视、残疾人自身能力不足等都严重影响了残疾人就业。我国亦如此。残疾人作为我国社会的重要组成部分,其就业及生活状况直接影响我国和谐社会的发展进程。只有解决残疾人就业问题,才能促进和谐社会的健康发展。文章运用文献研究、比较研究、数据对比相结合的研究方法,遵循从提出问题到分析问题再到解决问题的逻辑路径。本文共分六部分。第一部分为文献综述部分。笔者在这部分提出残疾人及残疾人就业的概念,对学者们的相关研究成果进行分析,并找出学者在本领域内不曾涉及的地方,作为本文的研究重点。第二部分为理论依据。本文运用政策评估理论和木桶原理对现行中国残疾人就业政策进行分析。第三部分是本文的重点。在这部分中,作者对现行的中国残疾人就业政策进行了归类陈述,分析现行政策中存在的问题以及问题产生的原因。第四部分为国外残疾人就业支持政策的引介。通过对国外相关政策的陈述和评价,分析国外相关政策的先进性以及对我国政策制定的启示。第五部分提出建议和对策。通过分析我国残疾人就业政策中存在的问题及问题产生的原因,提出具有建设性的建议,为今后的政策制定提供参考。第六部分为本文结论。