企业文化是企业的灵魂,是企业竞争发展的软实力。当代企业的竞争不仅是资产、技术、人才的竞争,更是企业文化之间的竞争。好的企业文化可以提升公司整体凝聚力,激发员工的工作热情,为企业积蓄力量,今后的稳定发展提供源源不断的动力。从我国来看,国内企业的企业文化建设才刚刚开始,企业文化建设良莠不齐,整个企业文化的建设不系统,不全面,存在着诸多问题,没有起到应有的效果。本文以DK公司的企业文化为切入点,本文通过阅读大量国内外文献资料,首先,分析了国内外出版社的企业文化差异,指出企业文化建设必要性。其次,运用问卷调查与访谈等方式,对其企业文化进行分析与评价,指出当前存在的企业文化问题。最后基于DK企业文化的目标,提出其文化建设的策略与战略实施措施。本文通过运用企业文化建设的相关理论,详细分析了DK企业文化的现状,根据实际情况,并提出企业文化建设方案与措施,一定程度上促进了DK公司企业文化的可持续健康发展。