当前我国建设和发展中,基层干部发挥着中流砥柱的作用,是现阶段打赢脱贫攻坚战、疫情防控战的主导力量。在各项群众工作中,基层干部最了解群众的诉求和愿望、生活实际、发展现状,与群众的联系最密切。基层干部发生贪腐,会降低群众对政府的信任感,而群众的不信任严重的甚至会导致执政党执政能力的弱化。近年来,S市D县纪检监擦机关立足职能,依法履职、主动作为,强化监督辖区基层权力运行,逐年增大反腐败力度,反腐败工作取得显著成效。但是,D县反腐败斗争依然面临严峻挑战,重点领域和关键岗位违纪违法问题频发,基层党风廉政建设,尤其是农村党建的质量和水平相对薄弱,群众身边的“老、小、旧、远”等问题仍较为突出。基层纪检监察机关工作质效不高、人情关系消解制度执行力以及腐败亚文化滋养等因素的影响,严重阻碍基层反腐工作高质效发展。本文以S市D县腐败现状为研究对象,收集近五年D县案件资料及相关统计数据,并且通过访谈基层纪检监察干部,查阅文献等方法系统总结当前基层腐败的特点以及防治存在的问题,结合权力制衡理论、权力寻租理论探究其产生的原因,并且以情境预防理论作为切入点,探寻基层腐败防治的有效路径,即从初始阶段、中间阶段和中止阶段设置减少腐败刺激、强化监督约束、完善管理机制等优化策略,为基层反腐败工作提供建设性的意见,有效减少基层腐败的发生,提升基层腐败防治工作的质效。