研究目的：了解住院医师主要压力状况、主要压力源、职业倦怠状况等,分析其压力和职业倦怠的影响因素,为减少住院医生压力和职业倦怠水平提供对策,给具有相关资质和相似环境的医院在遇到类似的工作挑战和考验时提供一定的可供借鉴的参考。研究方法：论文采用住院医生压力源量表和职业倦怠量表,对七家福建三级甲等医院的住院医师进行问卷调查,揭示主要压力源,探索主要工作压力源如何产生职业倦怠。主要成果和结论：(1)住院医生的总体压力感受较高,压力在不同性别、专业、收入水平、健康状况之间存在差异；各压力维度在不同人口学特征上也有一定差异；(2)住院医生总体职业倦怠情况较严重,不同性别、收入水平和健康状况的住院医生职业倦怠水平存在差异。不同人口学特征的住院医生在部分职业倦怠维度上存在差异。(3)住院医生职业倦怠与压力存在正相关,职业倦怠的主要影响因素有个人特质、工作负荷、个人职业和性别。从研究结果可以看出,影响压力和职业倦怠的因素较多,同时较高的工作压力水平会伴随较高的工作倦怠水平,水平从一定意义上讲可以预测其工作倦怠水平。因此,减轻住院医生压力对于降低其工作倦怠水平有益。