在乡村振兴背景下,新疆采取了一系列实实在在的措施提升各地州农民的幸福感和获得感,农民非农就业的规模、结构和收入与此前相比都有了较大幅度的提升,这是政府、社会和农民多主体共同努力的成果,但是相较于全国和其他农村地区平均水平,还存在一定差距。新疆地域广袤,产生这一差距既有各地州自身因素,也有制度、政策等共性因素,其中一个原因就是人力资本投资不足,农民劳动力供给与劳务市场需求匹配度不高,自身职业技能无法满足岗位具体要求,劳动力的综合素质有待提升。基于此,为了更好地增加全区农民非农就业规模,优化非农就业结构,切实提升非农收入,研究新疆农村人力资本投资对农民非农就业的影响就显得十分必要。文章以人力资本投资理论和劳动力转移理论为基础,利用熵值法对新疆农村人力资本投资和农民非农就业质量进行测算,并比对分析了总体趋势和具体现状,继而通过向量自回归模型检验了新疆农村人力资本投资对农民非农就业规模、非农就业结构和非农就业收入的具体影响。结果表明:第一,新疆农村地区各项人力资本投资和农民非农就业规模整体呈上行趋势,就业结构不断优化,就业收入也在不断增加,但是与城镇及全国其他地区相比,人力资本投资还有一定的差距;第二,新疆农村人力资本投资和农民非农就业规模、结构和收入之间存在长期均衡关系,迁移投资和教育投资对农民非农就业皆呈现正向影响,健康人力资本投资影响最小,为负向影响;第三,教育投资和迁移投资受到一个正向冲击后,非农就业规模呈现出同向效应,当给健康人力资本投资一个正向冲击后,非农就业规模呈现出一定的负向波动;第四,人力资本投资三个维度的正向冲击对非农就业结构具有一定的促进作用,且影响效应持续较长;第五,教育人力资本投资和迁移人力资本投资在受到正向冲击后,随着时间的拉长,非农就业收入逐渐呈现出正向效应,幅度趋于稳定,当给健康人力资本投资一个正向冲击后,非农就业收入呈现出负向效应。基于以上研究和分析,文章从五个方面提出优化建议:第一,持续全面摸排全区农村劳动力人力资本状况,建立数字化动态管理系统,对标进行科学精准化投资;第二,强化农村劳动力关于人力资本投资对非农就业影响的认知,转变思想意识,主动加大对自身的人力资本投资;第三,完善农村教育培训体系,保持农村地区教育资源投入的连续性和稳定性,探索订单式培养等农村职业教育方式,并通过绩效考核机制提升巩固教育投资效用;第四,持续提高对农村劳动力的健康人力资本投资,加大全科医生等人才引进力度,完善医疗设备,建立远程医疗和家庭医生等诊治方式,同时提高农民对健康保险的认知;第五,完善基础交通和信息网络工具,继续加大迁移人力资本投资,加大新疆农村电商网点建设,引导和规范直播服务渠道建设,帮助农村劳动力尽快消除流动屏障,降低迁移成本。