2004年雅典奥运会,中国女排再次问鼎冠军,距上次奥运冠军已经历了近20年的时间,中国男排却始终没有实力挤身于世界强队之列。女排近20年的沉寂和男排的持续低迷与我国竞技排球后备人才的供给有关。对于我国排球后备人才的问题,这一方面虽然有一些相关研究,但总体来说,这些研究还是缺乏长期性、系统性。本论文将用动态的视角,以1986～2001年期间我国竞技排球后备人才为研究对象,探寻这一时期我国竞技排球后备人才发展变化的趋势及其规律,旨在为我国排球竞技后备人才培养的中、长期规划提供有价值的意见,促进我国竞技排球后备人才的可持续发展。 研究结果表明: 1.一线队伍人数自1986年以来成阶梯式大幅度下降,下降幅度接近60%,1994～1999年则基本稳定,2000年后稍有上升;一线队伍的人数波动变化并没有对二线、三线队伍产生同样的波动影响,二线相对一线呈现出逆向稳定增长的趋势,三线人数相对稳定。 2.二线对一线贡献率不断提高,研究结果表明我国排球二三线相比一线而言基础比较雄厚。 3.我国竞技排球二三线教练员与运动员数量相对平衡,三线教练员数量下降明显。二线教练员学历普遍高于三线。 4.东部是我国竞技排球后备人才培养的主要地域,培养数量与中西部差距有逐年拉大的趋势。 5.我国竞技体育二三线资金投入发展速度呈增长趋势。二线增长速度明显快于三线,资金数量也出现地域间的差异,东部增长速度快于中西部地区,三线比二线更依赖于“国家拨款”的投资方式。 6 预测值显示,2006年与2010年,我国竞技排球二三线在队人数相比2001年没有大的增长,国家必须重视后备人才数量的趋势变化。