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企业的创新能力是指企业运用自身可以利用的一切资源,来创造新资源或者提高现有资源利用效率的一种能力。国外对企业创新能力的研究比较成熟,而我国学术界在这一方面的研究相对比较落后,另外企业创新能力的构成因素很多,而且在不同历史文化背景的地域它的构成因素有所不同,因素对企业创新能力的影响也不同。因此,基于这种思考,本文着重研究了湖南、广东企业组织沟通管理、隐性知识共享、企业创新能力之间的关系。本文首先通过对国内外相关文献的研究,形成关于组织沟通满意度、隐性知识共享水平和企业创新能力的初始问卷,问卷使