现代企业管理的目标已经从追求利润最大化转变为追求企业价值最大化,投资者更重视的是企业的价值创造能力。然而传统会计指标在衡量企业价值方面存在固有的缺陷,传统会计指标如每股收益、净资产收益率等没有考虑权益资本的机会成本,难以客观公正的反映企业的价值。因此,经济增加值(EVA-Economic Value Added)指标应运而生,EVA指标克服了传统会计指标的缺陷,其最重要的特点是考虑了权益资本的机会成本,能够更加真实的反映企业的价值创造能力。EVA指标是衡量企业价值的指标,同时EVA也是企业提高价值管理的手段,企业可以根据自身,情况,建立以EVA为导向的企业价值管理。EVA在中国企业的应用已经逐渐开始,2009年12月国资委修改颁布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,并于2010年开始全面在中央企业实施经济增加值考核。因此,国有企业,尤其是中央企业如何实施EVA管理是其面临的重要课题。本文正是基于这一背景对我国国有企业的经济增加值与价值相关性进行研究。虽然从理论上来看,在衡量企业价值方面,EVA指标要优于传统会计指标,但是实际情况如何需要通过实证分析来检验。本文通过阅读有关文献,结合企业价值管理与EVA的相关理论,通过实证分析的方法,选取50家央企上市公司,研究探讨EVA与企业价值的相关性,得出在衡量企业价值方面需要EVA指标与传统会计指标相结合,EVA指标会提供更多的增量信息含量的结论,最后,对EVA的实施前景进行了展望,EVA所倡导的资本成本和价值管理的理念,一定会有更广阔的发展空间。EVA将会在我国企业广泛推广,EVA管理会受到越来越多的重视,逐渐为我国的管理者和投资者所接受。