家族公司从其出现到逐渐发展壮大,在这个200多年的历程中,对全球经济发展起着举足轻重的作用,始终在各国国民经济发展的过程中扮演着重要的角色。在我国,家族公司在经济和社会中所起的作用日益显著,整体上呈现出规模由小到大、作用由弱变强、发展由慢变快的趋势。然而,现今家族公司的发展遇到了问题,股权结构不合理,任人唯亲,一股独大等严重影响了家族企业的发展,这些问题产生的根本原因在于家族企业的公司治理结构的特殊性,进而对内部控制产生了影响,造成内部制约机制虚化,监督不到位。这些问题解决得不好,将会影响家族企业整体的运行效率,也会成为家族企业失败的主要制约因素。因此,以家族企业上市公司作为实证分析的对象,对研究家族公司生存与发展有着重要的意义。本文采用定性和定量相结合的研究方法,从我国家族上市公司治理结构的基础理论出发,提出了股权结构、董事会及监事会对内部控制影响的假设,确定了样本和指标变量,然后对2007年-2009年的家族上市公司进行了实证分析。在实证研究中,先利用因子分析法对内部控制变量进行分析,得到各个家族上市公司内部控制综合评分,然后对家族上市公司治理结构和内部控制综合评分进行描述性分析,再对两者进行了相关分析和多元线性回归分析,得到了实证分析结果,最后根据分析的结果,提出了相应的建议。本文的主要研究成果有以下几个方面:我国家族上市公司第一大股东的持股比例与内部控制效率负相关;董事会规模与内部控制效率正相关;独立董事所占的比例与内部控制效率正相关;董事长担任总经理与内部控制效率负相关;设置审计委员会与内部控制效率正相关;监事会规模与内部控制效率正相关;监事会持股比例与内部控制效率正相关。