评价理论是对系统功能语言学中人际意义的新发展。该理论分为三大系统：态度、介入和级差系统。评价理论广泛应用于分析人际意义。传记是一种常见的文学形式,用于记述人物的主要事迹。美国现任总统巴拉克·奥巴马受到世界瞩目,因此本文试图以奥巴马的自传与他传作为语料,运用评价理论对其进行评价分析。本研究使用JAM Corpus Tool,结合定量与定性分析研究以下三个问题：(1)态度系统中,奥巴马自传与他传评价资源的使用情况有何差异?(2)介入系统中,奥巴马自传与他传评价资源的使用情况有何差异?(3)级差系统中,奥巴马自传与他传评价资源的使用情况有何差异?本研究有以下发现：奥巴马自传与他传间存在一些显著性差异。态度系统中,自传多使用情感资源,而他传倾向于运用判断资源。此外,自传较多使用消极资源。介入系统中,自传与他传在扩展资源的归属与接纳手段中存在显著差异。在收缩资源中,他传使用较多否认手段。级差系统中,自传与他传在量化资源的三大类型中都存在差异。另外,他传比自传更多使用升级资源。在聚焦资源中,模糊手段多运用于自传中。奥巴马自传与他传也有些共同点。态度系统中,自传与他传都使用较多积极资源。此外,它们都倾向于使用社会评判资源。反应手段在鉴赏中使用频率最高。介入系统中,自传与他传收缩资源的使用多于扩展资源。收缩资源中,否认手段的使用频率较高。级差系统中,语势在自传与他传中均占主要地位。语势中,量化的使用频率高于强化。本研究运用评价理论,对比分析奥巴马自传与他传中评价资源的使用特点,研究传记中所表达的人际意义,以期丰富传记的语言学研究。