农业剩余劳动力的产生与转移是农业劳动生产率提高和社会经济发展的必然结果。因为土地资源的有限性和不可再生性以及农业劳动生产率的提高,必然要向外释放大量的农业劳动力。而社会经济结构的变动,城市其它产业的发展,也需要吸纳大量的劳动力。西方发达国家农业劳动力转移表现为一个自然发展过程,它是随着近代工业城市的兴起和工业化的进程而逐步转移的。改革开放以来,我国社会经济发展水平在地域上的不平衡,形成了具有不同特点的东中西三大农业劳动力转移区。围绕这一问题,本文首先从实证基础上介绍我国农业剩余劳动力转移现状和各地区劳动力转移在规模、速度、产业结构层次及地域选择上的区域差异,进而通过定性和定量分析寻求影响我国农业剩余劳动力转移的关键因素,并在此基础上进一步探讨我国农业剩余劳动力呈现区域差异的主要原因。研究发现由于地区经济水平、产业结构,乡镇企业发展、城市化水平及资本投入等经济因素的地区差异以及劳动力素质、地区资源差异和制度差异的存在,致使我国农业剩余劳动力转移呈现出从东到西逐级降低的梯度形式。根据区域性发展原则,本文认为要缩小劳动力转移地区差异必须根据地区的实际情况,因地制宜,通过区域经济调控、政策调控及法律调控,寻求适合地区发展的途径,促进全国劳动力转移的协调发展。