股份有限公司的发展壮大必须要有足够的资金支持，所以公司的筹资能力也就尤为重要，而影响公司筹资活动的最重要的因素之一就是公司的股利分配制度。股利分配制度关系到公司、股东、债权人和员工各主体之间的利益均衡问题，良好的股利分配制度的构建不仅能够吸引广大投资者投资，而且又能够让债权人比较放心的出借资金，这样就拓宽了公司的融资渠道，增强了公司的筹资能力，从而为公司经营的良好运行提供资金保证，所以对股利分配制度进行研究极有必要。本文在整合股利分配制度西方经济学理论的基础上，分析了构建股利分配制度的各种影响因素，并对各种股利分配形式进行了比较，概括出我国股份有限公司的股利分配现状及成因，并在借鉴国外股利分配制度理论的基础上，提出了改善我国股利分配制度的相应措施。　　 首先，明确了股利和股利分配等相关概念，在此基础上进而研究股利分配制度。而对公司股利分配的制度性研究要从宏观和微观上把握，公司股利分配制度要考虑股利分配方案的制定、实施以及相关利益人的权利救济等内容。股利分配制度构建有着重要法学意义，而要对其深入研究，就必须了解其发展历史，所以西方经济学股利理论的整合为其提供了理论上的支持。　　 其次，通过对股利理论历史沿革的动态研究，概括出股利分配制度构建的各种影响因素。各个国家的法律对股利分配有不同的限制性规定，通过介绍美德和我国法律的相关规定，总结出法律这一外部因素对股利分配制度构建的影响。另外，对公司、股东、管理层、员工这些利益主体方面的探讨，具体阐述了股利分配制度的构建应该如何平衡各方利益，以期实现真正的公平。　　 再次，股利分配制度的构建中需要确定股利分配形式，这涉及到公司股利分配的实务性操作和会计处理上公司股利分配形式支付率的核算，所以股利分配形式如何选择及其支付比例是股份有限公司的重要问题。　　 最后，分析了我国股份有限公司股利分配现状，公司股利分配表决权问题、股利支付率偏低甚至存在不分配股利的情形，表明我国股利分配制度不完善，我国股份有限公司股权结构、公司治理结构及中小投资者的投机心态等我国特有的原因造成了股利分配的现状，所以要在借鉴国外经验的基础上，加强法律的规范作用，优化公司自身治理结构，改善资本市场氛围，完善各利益主体的权利救济体系，从而提高公司的经营业绩，以实现各利益主体财富最大值。