计量是关于测量的科学，是实现单位统一、量值准确可靠的活动。如今，计量检定已渗透到各行各业，成为支持经济社会有序运行和可持续发展的必要条件，也是推动科技创新、提高综合国力、实现国民经济又好又快发展的重要手段，是经济发展的技术保障，是为经济服务的。随着知识经济的到来，贸易和经济的全球化，21世纪的计量工作，不改革、不发展，就会被淘汰。云南省计量院作为云南省唯一的省级计量技术机构，在云南省经济快速发展的今天，其计量检定的业务范围、计量机构的管理体制、计量检定人员的技术技能等如何更好地为经济发展服务，如何以有限的计量资源实现更高质量、更高效率的计量服务，这是一个值得研究的新课题。 本文通过对云南省计量院计量检定管理的现状进行了深入的研究和分析，采用事实论证和理论分析的方法，以云南省计量院计量检定管理工作的改革和创新为研究点，对云南省计量院计量检定管理工作进行了深入地研究分析。在管理体制的改革与创新方面，主要分析了云南省计量院计量检定管理在内部用人机制、分配激励机制、后勤保障机制、硬件配备、设备管理等方面存在的问题和原因，并有针对性的提出了一些创新思路，这些思路既具有一定的理论价值，又具有可操作性。 本论文结合云南省计量院计量检定管理的现状，对计量检定管理进行研究，提出切实可行的改进措施，以促进云南省计量院的发展。论文主要围绕我国其它几个比较成功的计量检定管理的模式、各自的特点及将来的发展战略进行深入的探讨，对增强我省的计量检定管理，挖掘我省计量检定的潜在资源、提高竞争力、最终推进我省的计量检定深化管理改革具有十分重要的意义。 本文的其它章节是这样安排的：首先对计量检定管理的定义、特点及其发展历史作一个简单的介绍。其次围绕我国其他几个发展比较好的省市计量院的计量检定管理现状展开分析，研究它们的发展战略和管理思路，学习它们的成功经验。接着对三种主要的成功模式进行全方面的研究和分析。最后结合云南省计量院自身的实际情况和特点，充分地分析云南省计量院计量检定管理现状的优势和劣势，提出计量检定管理工作改革与创新的必要性。以管理学原理和企业战略的理论为依据，从人员管理、设备管理、员工的激励制度等方面对云南省计量院计量检定管理工作的改革与创新作出具有理论依据的可行性方案。