随着目前我国大部制改革的逐步深入,体制运行不畅、机构交叉重叠、职能边界不合理、内部监督乏力等问题与阻力日益凸显。而欧美国家大部制的理论与实践经验,并不能完全适应于我国现实国情,因此发掘以三省六部制为代表的中国传统行政制度在组织机构、运作机理等方面的优势,为现今大部制改革提供借鉴,就成为具有实际意义的研究课题。本文首先对全文的理论基础—新制度主义的理论流派、主要观点、价值前景等进行了简要概括,重点介绍了新制度主义“制度”这一核心概念及制度变迁、制度有效性等理论；接着对三省六部制对于当今我国大部制改革的借鉴价值进行了合理性分析,分析比较了二者在层级设置、职能划分、权力分离机制等方面的共通性与相似性,旨在为以古鉴今寻找依据和切入点；随后,在分析三省六部制产生的历史根源、介绍其历史沿革过程的基础上,对其核心组织架构进行了描述；通过分析三省六部制的运作条件、运作过程及特点,对其运作机理进行了全面认识。最后,将大部制改革置于行政文化与行政组织学发展的大框架之中予以审视,对照我国当前大部制改革实践中存在的问题与阻力,分析三省六部制在权力制衡、决策程序、监督体系、人员配置、理念创新等方面给予我们的重要启示。