从20世纪开始,信息经济开始席卷全球,新的信息职业不断产生,信息市场逐步扩展,信息商品化的呼声也是此起彼伏,公众逐渐将判断信息价值的标准认定为市场价值,同时信息也被界定为商品。这些在信息认识方面的变化使得传统的信息伦理受到冲击,造成了人们对崇尚理性和知识观念的不一致性,同时也造成了图书馆职业理念的分歧。图书馆自身也在寻求多种形式的变革,以便在信息社会适应社会的需求。在这种形势下,图书馆界的研究者和从业人员开始思考:图书馆的职业理念是什么?核心价值观是什么?近年来,世界各国特别是发达国家的图书馆学者、图书馆协会和图书馆管理委员会等都在大力研究图书馆核心价值,还有些国家有了依据核心价值形成的服务的宣言、声明以及自我约束的职业准则等文件。我国关于图书馆核心价值的研究是随着党中央提出的建立社会主义核心价值体系的精神而逐渐列入议事日程的。从中国图书馆学会2007年的峰会开始至今,图书馆核心价值的研究日渐火热。目前国内关于图书馆核心价值的研究主要是停留在关于核心价值的含义、意义和重要性等理论探讨上,而且是众说纷纭、莫衷一是,没有形成统一的认同观点。那么,我国的图书馆核心价值到底是什么?内容框架是什么?实现核心价值的路径是什么?这些都是现有研究的空白点。本论文研究按照逻辑次序展开,从绪论开始,文章逐次探讨了图书馆核心价值的概念、信息时代提出建立图书馆核心价值的必要性、重要性及现实意义,并在国内外的研究基础之上,发现问题,构建了由职能层面、制度设计层面和核心价值观层面三者构成的图书馆核心价值体系,并在此基础上提出我国图书馆核心价值的实现路径。论文的创新之处主要体现在两点:第一,从图书馆目前的竞争背景和我国的政治背景出发,结合企业管理的核心价值观对图书馆核心价值的内涵进行分析阐述;第二,根据我国的国情构建了三个层面组成的图书馆核心价值体系并提出了实现路径。