企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,属于企业内部的一种福利计划。对于企业而言,年金计划的建立过程实际上就是模式选择的过程,是委托人和受托人互相沟通、连续协商的过程。任何企业在建立相应的企业年金计划时,首先面临的一个选择就是采用理事会受托模式还是法人受托模式。企业对受托管理模式的选择,除应考虑各种模式的优缺点外,往往要首先评估企业自身的状况。 本文首先描述了企业年金供款征缴流程、年金基金投资运营流程、待遇支付流程和当事人相互之间的报告传递流程。在探讨我省企业基本养老保险存在的问题后,对企业年金基金规模进行了预测,并结合我省企业年金基金运作模式现状,根据我省现有制度框架和市场条件下寿险公司承办企业年金的专业优势,提出了我省贯彻实施两个《办法》后企业年金基金运作新模式。同时为了规范企业年金运作模式,最大限度地减少管理运营风险,作者认为应建立我省企业年金基金协同监管机制和企业年金基金管理非现场监管指标体系,逐步健全企业年金基金管理信息披露制度。