新的历史时期,我国经济快速发展,科技突飞猛进。而农村基层干部作为党在基层的路线、方针、政策的贯彻者和执行者,是广大人民群众建设社会主义事业的带头人和领头雁,其素质的高低对于农村经济的发展至关重要,在农村建设的发展过程中,农村基层干部的素质关系到国家政策是否能及时有效的实施,也是新时期农村建设不断发展的重要基础。当前,在我国广大的农村,农村基层干部的素质得到了提高,但同时我们也不可否认,在农村基层干部队伍中,还存在着很多不足和问题,尤其是在新的历史时期下,农村基层干部的素质还需要继续改善提升。所以,如何提高农村基层干部的素质,怎样更好更有效地提高农村基层干部素质,成为我国当前研究的重要课题。本文就是在新的历史时期下,对农村基层干部素质建设进行研究,并以临漳县为例,采用实地调查的方法,深入分析新时期农村基层干部素质的现状,存在的问题和原因,并在此基础上提出完善选拔任用机制、创新教育培训机制、健全监督管理机制、建立绩效考核机制、健全保障激励机制、切实加强组织领导等对策,进一步提高农村基层干部素质。