随着中国经济、社会的迅速发展和社会成员生活水平的提高以及健康状况的改善,调整退休年龄问题已经引起社会各界的广泛关注,特别是对女性公务员退休年龄问题的讨论,日益成为一个热点。新中国成立以后,我国对公务员退休制度特别是女公务员退休年龄的政策几经调整,但调整幅度相对于整个社会生态环境而言明显滞后。目前女公务员义务退休年龄不仅大大低于男公务员,而且实际退休年龄也低于政策规定年龄,明显与当前社会的发展水平不相适应,不利于我国构建社会主义和谐社会目标的实现。西方国家对女性公务员退休年龄的政策和相关规定为我们提供了很多有益的启示。本文运用公共管理、政治学理论与方法研究女性公务员退休年龄问题,在经济全球化和市场经济体制改革不断深化的背景下,结合我国实际,提出了有计划、有步骤地延长女公务员义务退休年龄,实现男女同龄退休等建议措施。这些建议措施不仅具有可行性,而且对解决当前我国公务员退休年龄带来的诸多问题具有积极意义。