竞争性战略联盟,即由竞争对手所组建的企业间的战略合作关系,是一种新兴战略模式,正日益受到管理学者以及企业的关注。通过与竞争对手组建联盟,成员企业期望借助伙伴的资源提高自身的战略地位和竞争力,并在一定程度上影响和改善所处的行业环境。对于参与竞争性战略联盟的企业,合作效应是受关注的首要问题,也是企业参与联盟的目的和意义所在。遗憾的是,由于关注时间尚短,相关研究还比较少。所以,本研究定位于对竞争性联盟的合作效应进行评价,是具有一定的理论与现实意义的。本文以竞争性战略联盟为研究对象,运用概念模型、数理模型、结构方程模型、中介效应检验等研究方法,提出了竞争性联盟合作效应的维度结构,重点讨论了联盟内部资源特征、行业结构特征、联盟合作模式等关键要素对合作效应的影响以及效应与效应之间的相关关系,旨在深入探讨合作效应的维度结构及其变动机制。本文着重在以下三个方面开展研究工作:①收集文献进行理论研究,提出竞争性战略联盟合作效应研究的概念模型。②针对竞争性联盟合作效应中的几个典型问题进行数理分析,并描述竞争合作的平衡点。③结合文献以及数理分析的相关结果提出经验假设,借助结构方程模型和中介效应检验方法进行实证检验,讨论竞争性联盟合作效应与其影响因素之间、效应与效应之间直接和间接的相关关系并识别影响路径。借助将合作效应定义为绩效与风险的集合体,并将其划分为内生和外生两部分的研究模式,对上述竞争性联盟合作效应的相关问题进行数理和实证研究,本文发现:①在内生绩效方面,当竞争性伙伴对共享资源的整合利用水平高于一定临界值时,竞争性联盟就有助于提高企业的研发效率、市场进入能力、市场影响力以及盈利能力;在外生市场绩效方面,与同行对手结盟能够提高行业的集中度,而且合作所采用的结构模式越紧密,这一绩效越显著;在内生风险方面,如果竞争性伙伴间的知识溢出水平高于一定临界值,机会主义风险的破坏作用将超过合作能够产生的绩效提升效果,竞争性联盟面临解体;在外生市场风险方面,与对手结盟有助于降低企业感知的市场不确定性风险。②综合以上关于绩效与风险的数理研究结果,可以从资源共享(或知识溢出)角度,描述竞争性联盟内竞争与合作的平衡条件:首先,联盟内伙伴间的知识溢出水平应低于某临界值;其次,对于共享的资源,合作成员对其整合利用能力应高于某临界值(本文对这两个临界值进行了求解)。只有满足了这一平衡条件,竞争性联盟才能够维持运行并创造价值。③实证检验结果表明,竞争性战略联盟的合作效应受到联盟内部资源以及外部环境的显著影响。在直接影响模式方面,合作成员向联盟投入的资源的战略性水平、联盟所处行业的竞争强度、联盟所选择的治理结构模式对联盟的合作效应(包括风险与绩效)均具有较为显著的直接影响;在间接影响模式方面,资源以及行业环境对联盟绩效的影响明显借助了联盟结构模式与风险这些中间变量的间接传导作用,其中联盟结构模式具有非常显著的中介传导作用。综合以上直接以及间接影响分析的结果,可以得出竞争性联盟合作效应的变动机制。本文的研究结果在一定程度上完善了竞争性战略联盟的研究体系,强化了理论深度,对今后的相关理论研究具有一定的参考价值。此外,研究结论有助于竞合策略在实业界的推广,能够为企业借助竞合关系获取竞争优势、更好地参与国内国际竞争提供理论参考和指导。