刻板印象的研究历经坎坷，直到认知心理学的出现才生机毕现，尤其是到了1995年，Greenwald和Banaji率先明确提出了内隐社会认知的概念，内隐刻板印象与内隐态度、内隐自尊一样，成为其中一个主要内容，内隐刻板印象被定义为调节某一社会类别成员的属性的不能内省辨别(或不能准确辨别)的过去经验的痕迹。这就帮助人们更加明确地从无意识的层面深刻地理解刻板印象。 在心理学中有一个占据了将近40年的传统的理论观点，即刻板印象是自动激活的，不能由知觉者的目的和策略所控制和改变的。随着研究方法的进步，这个观点受到挑战，引起越来越多的关注，由此激发了浓厚的研究兴趣。 本论文的重要目标是本着科学化和生态化的重要原则，结合我国的实际情况，以自行设计的性别刻板印象、职业刻板印象和地域刻板印象为研究材料，在国内首次应用内隐联想测验(IAT)的纸笔测验方法和模糊数学的主次评判方法在内隐刻板印象的研究上，设计一系列实验，深入探讨刻板印象在无意识层面上的运作机制，如对无意识启动和内隐刻板印象的改变等问题进行了创新性的研究，具有一定的理论和实践意义。本论文包括三大部分。 第一部分为总体构想和研究背景。主要是对刻板印象的涵义、心理表征、研究历史、测量方法等进行了系统的回顾和整理，并且重点对内隐刻板印象的研究(包括对无意识心理的研究)进展进行了充分的介绍，并且由此提出总体研究构想。 第二部分为实验研究。前两个实验主要探讨内隐刻板印象的机制，即刻板印象的内隐启动或自动激活、内隐刻板印象与内隐内-外群体偏爱的关系；后四个实验主要探讨内隐刻板印象的影响因素，即社会调节、想象、观点采择和压抑的干预作用。具体如下： 实验一以模糊主次评判方法配合语义启动技术进行实验。研究表明：在年龄刻板印象上存在自动激活，而且没有性别差异；用不同性质的启动词来激活与年龄有关的刻板印象，激活后的刻板印象对年龄的判断有不同的影响，而且被试没有一个人意识到这点，表明内隐刻板印象的存在；人的判断具有模糊性，主次方法有助于社会认知领域的量化研究，这是一个全新的尝试。 实验二以地域刻板印象和地域内-外群体偏爱的两种IAT为实验材料和测量工具，通过它们之间的相关研究进行实验。研究表明：刻板印象和内群体偏爱的内隐效应明显地存在；上海人的内隐效应大于外地人，外地人仍具有一定的内隐效应但也显示具有一定的内隐偏爱；上海人与外地人存在着内群体偏爱，值得注华东师范大学心理学系2003届博士学位论文意的是外地人还有一定的对弱势的认同，具有外群体偏爱;实验证明我们设计的IAT纸笔测验版本是可行的，优点是高效、经济、方便和实用。 实验三以性别一职业刻板印象IAT为实验材料和测量工具，安排不同的主试主持实验。研究表明:男性被试在女性主试条件下比在男性主试条件下，呈现较轻的内隐刻板印象，而女性被试无此现象，说明社会调节作用对男性被试有显著的影响;在不同主试条件下男女被试均表现出非常显著的内隐效应;实验再次证明IAf纸笔测验版本是简便可行的。 实验四通过对三种想象条件下性别一职业刻板印象的IAr的结果的对比进行实验。研究表明:反刻板印象想象策略的干预效果明显，刻板印象的内隐效应在明显地减弱;在性别一职业刻板印象上存在内隐效应，而且没有性别差异;内隐刻板印象具有一定的适应性，在内隐的和无意识的水平上反刻板印象想象无法完全消除刻板印象。 实验五通过观点采择组和控制组之间性别一职业刻板印象的IAT的结果的对比进行实验。研究表明:观点采择策略的干预效果明显，刻板印象的内隐效应在明显地减弱;在性别一职业刻板印象上存在内隐效应，而且没有性别差异;内隐刻板印象具有一定的适应性，在内隐的和无意识的水平上观点采择无法完全消除刻板印象。 实验六通过压抑组和控制组之间性别刻板印象的IAf的结果的对比进行实验。研究表明:压抑策略的干预效果相当的明显，刻板印象的内隐效应在明显地减弱;在性别刻板印象上存在内隐效应，而且没有性别差异;内隐刻板印象是根深蒂固的，在内隐的和无意识的水平上压抑无法完全消除刻板印象;我们设计的性别刻板印象的IAT是可行的:要彻底消除刻板印象，改变社会本身、改变文化环境也许是一个最艰苦和最好的办法。 第三部分为总体讨论。结合本研究背景，对实验研究结果进行综合和归纳，表明:刻板印象是自动激活的，内隐激活能影响外显的判断:刻板印象具有内-外群体效应;自动化是有条件的，内隐刻板印象具有一定的可控制性和适应性;随着方法的不断进步，该领域研究将更加多姿多彩。