煤炭资源对于我国经济建设有着不可替代的作用,煤矿生产系统是整个煤炭企业最重要的环节。当前对于我国煤矿生产系统的安全性和高效性,与发达国家仍有一定差距。资源浪费、安全保障水平不高、生产效率较低,严重阻碍我国煤矿乃至整个煤炭企业的可持续协调发展。我国大多数的煤矿由于为保证生产安全性,在安全生产的高压线下,出现为保证人身安全而放宽整体工效水平,致使额定生产能力降低,在此情况下,个人安全性得到了一定程度的保障,但是造成安全投入的过度加大,导致资源冗余,这在一定程度上忽视了生产效率的重要性,同时也会给煤矿企业增加不小的负担。如何在煤矿生产系统中达到安全目标和最大化生产效率的共同目标,成为煤炭行业亟待解决的现实问题。而矿工不安全行为是影响煤矿生产系统安全生产的重要因素,研究消除不安全行为,提升煤矿生产系统安全水平同时,还要注重平衡生产效率。基于此本文从平衡煤矿生产系统效率和安全角度出发,在有效的问卷数据的基础上,建立静态的不安全行为对煤矿生产系统效率性与安全性影响机理和自制力的干预机理结构方程模型,利用AMOS24.0软件对假设机理模型进行验证性因素分析,并拟合修正,最终得到修正后的行为机理模型。其中影响机理模型表明,安全价值观、冒险行为对煤矿生产系统安全性,安全价值观、无意违章行为、安全注意力对煤矿生产效率影响效果最为显著,影响强度为0.773、0.728、0.743、0.754、0.738;而违章操作、安全注意力、不安全态度对煤矿生产系统安全性,冒险行为对煤矿生产系统效率影响效果较为显著;而不安全态度对煤矿生产系统效率具有一定的正向影响作用。干预机理模型表明,无意违章行为、不安全态度、冒险行为分别对自制力产生显著的影响,影响强度分别为-1.743、-1.023、-2.134,同样自制力对煤矿生产系统效率性和安全性有显著正向影响作用,影响强度为2.115、1.763。从动态角度出发,借助Vensim PLE软件不安全行为对煤矿生产系统效率性与安全性影响的系统动力学仿真模型,并对比仿真分析不同影响因素和干预策略对煤矿生产生产系统中效率性与安全性的干预效果。结果表明:安全态度和安全注意力水平提升后,虽然安全性水平得到提高,但是这也使得矿工在改变原有行为习惯后,过度倾向于安全性,而忽略了动作经济性和行为效率,使得员工工效水平有所下降。在促进煤矿生产安全性同时,也使得生产效率不断提升,提升效果最为明显的是提升矿工安全价值观,其次为抑制矿工违章操作。最后,基于不安全行为对煤矿生产系统效率与安全影响的系统动力学模型,从端正价值观、加强岗位技能培训、安全文化建设以及重视标准化作业等方面提出干预措施,在稳定矿工安全注意力和安全态度前提下,端正矿工安全价值观,减少违规违章操作,最大限度地保证煤矿生产系统的安全高效性。