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上市公司信息质量决定资本市场配置的效率,管理层出于各种压力和利益的缘故,在不违背相关法律法规的前提下,倾向于夸大或者粉饰工作业绩。MD&A业绩归因信息语言灵活多变,管理层有机会对语言文字进行“管理”,在语言信息中融入自利性偏差。通过分析语言信息的用词、用句能够挖掘出管理层的过度自信的认知特征,有利推断管理层的行为决策,预计公司的未来发展。MD&A业绩归因信息具有有用性,能够为信息使用者带来增量价值。本文从管理者行为角度着手,立足行为财务学,借助Weiner归因效果理论,分析MD&A业绩归因信