网络异质性、创业者的工作倦怠与创业幸福感的关系研究

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由于创业者拥有不同的社会网络,获得的信息也是不尽相同的,但针对异质性网络对创业者幸福感的研究却不多见。现有研究大多从网络的规模、密度和位置等社会特征角度分析社会网络的作用,从异质性角度研究社会网络影响创业幸福感的文章寥寥可数。本文试图从创业者的个体社会网络出发,首先探究其社会网络的异质性对创业幸福感是否存在影响。主要从网络结构三个方面的差异性出发,分别是物质资源、网络关系和组织地位。接着分析工作倦怠在网络异质性与创业幸福感之间的中介作用。最后利用SPSS20.统计分析工具对理论分析提出的研究假设进行检验。通过设计网络异质性、工作倦怠和创业幸福感调查问卷,利用线上(问卷星)和线下(纸质问卷)两种方式回收了258份有关创业者的有效数据,参与调研的创业者男性占比45%,女性占比55%。在对问卷进行信度效度检验的基础上,对假设进行了验证,得到如下结论:(1)物质资源异质性对创业幸福感有正向影响;(2)网络关系异质性对创业幸福感有正向影响;(3)组织地位异质性对创业幸福感有正向影响;(4)工作倦怠这个中介变量在网络异质性与创业幸福感之间不存在显著的影响;(5)低成就感作为中介变量在网络异质性三维度(物质资源、组织地位、网络关系)与创业幸福感之间存在显著的影响。实证结果表明,较高异质性可以带来跨度大的网络资源,意味着企业控制社会资源的能力会得到提高,所获信息更接近多元化,从而降低企业搜寻机会的成本、形成自己独特的竞争优势和增强抵御风险的能力,创业者的创业幸福感程度更高。本文启示创业者除了关注自身的企业圈子以外,也要多多维系与政府和科研机构的关系。通过这样多方面的社会交往,掌握更多与企业相关的社会资源和信息,从而提高企业的盈利可能性。
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