初创企业由于禀赋要素缺乏,行业经验不足,技术不确定性高,在发展的初期举步维艰,年轻的初创企业如果成功地进行技术创新就能显著增加他们的生存机会,因此对于初创企业技术创新的研究具有现实意义。关于影响初创企业技术创新活动关键因素的实证研究很不均衡。过去的研究主要从单一层次来分析初创企业的技术创新现状及存在问题,普遍来看以往学者大量的研究着重于企业层次因素,如企业规模大小,现金流等,而忽略了从企业成长理论当中的资源观理论和创新网络理论、以及行业环境不确定性对其进行解释。当企业由于企业层次因素缺乏而形成创新瓶颈时,企业家会充分利用资源观当中的企业家精神,这是从创始人团队层面来看的。在企业起步之初,企业的创新创业活动多数以团队的形式发起,规模和组织结构相对简单,企业家精神作用非常明显,比如创始人的基本人力资本和特定人力资本或更复杂的人力资本指标(例如创始团队功能和职业背景多样性),或者说创始团队专业知识的某些组合(例如技术和营销专业知识的组合)。同时企业也会寻求创新网络当中的外部联系,比如高等院校或者科研院所,年轻的初创企业可以将其作为外部的知识库存。初创企业由于自身技术基础薄弱,知识积累较少,技术战略体系尚待建立,通过合作关系建立技术联盟,从外部能够吸收大量先进的知识和技术。而外部成长理论中的环境不确定性,特别是市场环境和外部技术的变化,决定不同环境要素下的企业做出的创新路径选择是不同的。因此本文建立一个跨层次融合的研究框架,将创始人团队、企业层次和行业层次的影响因素纳入到本文当中综合考虑。浙江省作为我国经济活动较为活跃的地区之一,极具代表性。本文选取杭州和安吉两地区初创企业作为样本,利用问卷数据和数理统计实证分析创始人团队层次、企业层次、行业层次与初创企业创新之间的关系,建立了SEM结构方程模型,结果表明:(1)创始人团队禀赋特征是最重要影响因素。初创企业的存续与创新,首先是基于创始人团队的禀赋及其利用,而创始人团队的异质性结构是正向影响创新绩效的关键因素。(2)初创企业技术创新依赖于内外结合的路径,其中外部创新联系、技术合作和知识获取是十分重要的。这个包括两个方面,一是外部技术研发合作和知识转移,二是政府创新和资源政策支持。(3)多层次要素融合对企业创新绩效发挥重要影响,基于多层次要素融合视角进行分析,研究识别出对企业技术创新产生积极作用的跨层次要素组合,包括技术型要素组合、资源经验型要素组合和人力资本型要素组合。基于此,研究识别出初创企业创新创业初期发展存在的主要问题,为初创企业的存续发展和提高创新绩效提出对策建议。